Égalité des Chances, Inclusion, et Équité
en matière de Diversité de Genre
en milieux Institutionnels et Professionnels

Dr. Nina HTIRA

 

Tout d'abord, il est important pour moi de souligner que je suis une femme transgenre.

Cette précision est essentielle car elle met en avant l'une des motivations principales qui m'ont incitées à m'engager dans cette voie de consulting (Diagnostic-Formation-Accompagnement) en matière d'inclusion et de diversité, notamment transgenre,

non-binaire et intersexe, dans les environnements professionnels et institutionnels.

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Ma formation académique initiale en médecine m'a apporté une base de connaissances,

tant théoriques que pratiques, qui est essentielle pour s'engager sur la voie du consulting sur les sujets de la transidentité, de l'intersexuation et de la diversité de genre.

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En tant que femme transgenre, mon parcours personnel et mes expériences vécues ont également constitué une fondation pour mon engagement dans cette voie. 

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Cette combinaison de connaissances médicales et d'expériences personnelles m'a conduite à poursuivre une formation universitaire spécialisée, aboutissant à l'obtention d'un diplôme sur la prise en charge de la transidentité de la faculté de médecine de la Sorbonne Université.